Mitarbeiterstories
VON DER COIFFEUSE ZUR PRODUKTIONSMECHANIKERIN
Vanessa Gubser hat nach der Schule die Lehre zur Coiffeuse EFZ erfolgreich abgeschlossen und den Beruf fünf Jahre ausgeübt, bevor sie sich entschieden hat, in die produzierende Industrie zu wechseln. Ab August 2018 absolvierte sie in der VERWO Stifti die dreijährige Lehre als Produktionsmechanikerin EFZ. Als aufgeweckte und interessierte junge Frau, hat sie sich auch in der männerdominierten Produktionswelt hervorragend integriert. Dank ihrer raschen Auffassungsgabe arbeitete sie sich schnell in ihre Aufgabenbereiche ein und überzeugte durch ihren sehr hohen Leistungswillen und ihr Engagement. Bei der Lehrabschlussprüfung im Jahr 2020 erzielte Vanessa mit ihren ausgezeichneten Leistungen den 1. Rang. Wir sind sehr stolz, dass sie sich auch nach erfolgreichem Abschluss entschieden hat, bei der VERWO zu bleiben und ihr kompetentes Fachwissen im Systembau einzubringen. Wir schätzen Vanessa als offene, zuvorkommende und hilfsbereite Arbeitskollegin, welche die Arbeit nicht scheut und offen für neue Herausforderungen ist.
VOM SACHBEARBEITER ZUM LEITER AUFTRAGSERFÜLLUNG UND MITGLIED DES MANAGEMENTS
Dominik Huber (Bildmitte) wurde im Frühling 2014 bei der VERWO als Sachbearbeiter Verkauf und Arbeitsvorbereitung eingestellt. Dabei ist er sehr schnell als engagierter und exakt arbeitender Mitarbeiter aufgefallen, welcher seine Aufgaben, auch unter starker Belastung und hohem Termindruck, jederzeit mit voller Einsatzbereitschaft erfüllt. Aufgrund seines guten Sensoriums für wirtschaftliche und bereichsübergreifende Zusammenhänge und seinen Weiterbildungen wurde er 2018 zum Leiter Auftragserfüllung und Mitglied des Managements befördert. Dieser Abteilung sind die Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden unterstellt. Des Weiteren ist Dominik stellvertretender Leiter Verkauf und Auftragserfüllung. Dominik verliert trotz sehr anspruchsvollem Spagat zwischen der Erfüllung von Kundenforderungen und der internen Kapazitätsplanung nie den Überblick und ist aufgrund seines Humors ein allseits beliebter Chef und Kollege.
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND KARRIERE
Sandra Heer startete 2018 nach einer fünfjährigen Familienpause als Sachbearbeiterin AVOR / Verkauf mit einem Pensum von 40 Prozent bei der VERWO. Von Beginn an konnte sich Sandra durch ihre offene und lösungsorientierte Art auch in der männerdominierten Branche behaupten. Besonders der direkte Kontakt zu Kunden und das Managen von komplexen Projekten liegen ihr sehr. Dementsprechend wechselte sie Anfang 2021 ins Account Management und erhöhte ihr Pensum auf 50 Prozent. Sandra ist nicht nur im Verkaufsteam ein beliebtes Mitglied, sondern wird auch von Kunden sehr geschätzt. Um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen und flexibel zu sein, arbeitet Sandra teilweise von zu Hause aus mittels Remote-Work. Dies ermöglicht ihr mehr Flexibilität bei der Erledigung ihrer Aufgaben und der Betreuung ihres Kindes. Ebenso wichtig ist ihr die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, in welcher sich Sandra im Turnverein Tuggen als Leiterin für den Nachwuchs engagiert.
VOM LERNENDEN ZUM LEITER LOGISTIK UND MITGLIED DES MANAGEMENTS
Rocco Napoli (re im Bild) startete 2010 seine Lehre als Produktionsmechaniker in der VERWO Stifti. Seit seinem Lehrabschluss war er schwerpunktmässig im Bereich der Schneidtechnologie und für die Betreuung der Lernenden tätig. Aufgrund seiner exakten Arbeitsweise und seinem beispielhaften Engagement ergab sich für Rocco die Möglichkeit, in die Qualitätssicherung zu wechseln. In dieser neuen Funktion zeigte sich, dass Rocco bei neuen Aufgabenstellungen jeweils sehr analytisch und fokussiert vorgeht, um entsprechende Lösungen zu entwickeln und dann erfolgreich umzusetzen. Seine Initiative Fachkenntnisse durch Weiterbildungen zu erweitern, sein unternehmerisches Denken und sein sehr gutes Gespür für Menschen führten ihn anschliessend zu seiner ersten Führungsfunktion im Wareneingang. Dank seiner guten Leistungen wurde er kurz darauf zum Leiter Logistik befördert und Mitglied unseres Managementteams. Der Leitung von Rocco sind der Warenein- und Warenausgang, die Interne Logistik und das Lager mit rund 25 Mitarbeitenden unterstellt.
Vom Polymechaniker zum Projektleiter IT-Infrastruktur und Cyber Security
Damian Hartmann (Bildmitte) hat 2014 als Polymechaniker bei der VERWO im Bereich Zerspanen angefangen und wurde kurz darauf, aufgrund seiner sehr guten Führungs- und Fachkompetenz, zum Teamleiter im Systembau befördert. Sein kooperativer Führungsstil führte in seinem Team zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und anhaltend guten Ergebnissen. Während dieser Zeit hat sich Damian zunehmend für die Steuerung und Überwachung der Maschinen interessiert und selbständig weitergebildet. Durch seine Affinität für optimierte Prozesse und allen Themen rund um die Digitalisierung wurde Damian zu einem kompetenten Ansprechpartner in der Firma. Um den wachsenden Herausforderungen von Industrie 4.0 gerecht zu werden, wurde 2019 eine neue Abteilung gegründet. Damian zählt seit der ersten Stunde zum dreiköpfigen «ERP-und Digitalisierungsteam». In seiner Rolle als Projektleiter IT-Infrastruktur und Cybersecurity ist er gemeinsam mit unseren externen IT-Partnern für den reibungslosen und sicheren Betrieb der umfangreichen VERWO IT-Infrastruktur verantwortlich.
Vom Lernenden zum Geschäftsleitungsmitglied
Marco Auf der Maur (Bildmitte) wurde als Lernender KV von der ehemaligen Hakle durch die VERWO übernommen, als diese ihren Sitz von Pfäffikon SZ nach Reichenburg SZ verlegte und das Geschäftsgebäude der Hakle übernahm. Wie jeder KV-Lernende bei VERWO bewältigte Marco den umfassenden Ausbildungsturnus in den Bereichen Administration, Beschaffung, Verkauf, Finanzen, Personal, Kommunikation und Organisation. Marco fand sich in jedem der Bereiche gut zurecht, wobei er sich vor allem im Verkauf und der Kommunikation etablierte, so dass er nach Lehrabschluss, den Verkauf Entsorgungssysteme und die Kommunikation mit grossem Engagement unterstützte. Seine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, die Erwartungen der Vorgesetzten jeweils zu übertreffen ebnete ihm den Weg zum Assistenten des Geschäftsführers. Nach erfolgreichem Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums und vielen umgesetzten Projekten, bot man ihm die Möglichkeit, die Abteilung Verkauf und AVOR mit aktuell 35 Mitarbeitenden zu führen und in der Geschäftsleitung Einsitz zu nehmen.