Engagierte Profimannschaft

Wir sind überzeugt, dass persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Unternehmenswachstum zusammen gehören. Deshalb fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden und bieten ihnen spannende Anreize, damit Sie das Beste für sich und unsere Kunden herausholen.

Wir stellen unseren Mitarbeitenden innovative Technologien, flexible Arbeitszeitmodelle und modernste Arbeitsplätze in allen Bereichen der Wertschöpfungskette zur Verfügung. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen gemeinsam unsere Vision einer dauerhaften Partnerschaft mit den Kunden verwirklichen. 

Sie erwartet ein dynamischer, spannender Arbeitsplatz, an dem Erfolg immer das Ergebnis von Teamarbeit ist und an dem Sie Ihre Grenzen immer wieder neu ausloten können. 

Bei uns herrscht ein einzigartiger Drive, den jeder sofort spürt. Dabei legen wir grossen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir möchten stolz sein auf die Spuren, die wir in der Welt hinterlassen.

Wir bieten Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen, die wir an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Das treibt uns immer wieder an und führt uns zu den Innovationen, für die wir bekannt sind.

Als stetig wachsendes Unternehmen bauen wir unsere Marktführerschaft in den nächsten Jahren noch weiter aus. Dazu suchen wir leistungsorientierte Menschen, die VERWO mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement noch weiter nach vorne bringen. Vielleicht sind Sie einer von ihnen?

Arbeiten bei VERWO

Die Menschen, die bei VERWO arbeiten, haben eine gemeinsame Philosophie. Sie sind engagiert, leistungsorientiert und stets darauf bedacht, unseren Kunden nur das Beste zu bieten. Dafür ermöglichen wir ihnen vielfältige, dynamische und flexible Karrieremöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit 20 oder 30 Jahren bei uns. Das zeigt, wie sehr wir unsere Teams wertschätzen und ihren Einsatz honorieren.

Unsere Kultur der Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.

Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen viele Chancen, unser Unternehmen kennenzulernen. Haben Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Funktion oder bevorzugen Sie eine Fach- oder Führungsfunktion? Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht.

Konventionelle Sichtweisen stellen wir gerne in Frage. Wir erwarten auch von Ihnen, dass Sie sich neuen Methoden öffnen, Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen und dabei gerne von der Norm abweichen. Die Türen unserer Führungskräfte und Managementteams stehen Ihnen immer offen, und Ihre Vorschläge sind dort stets willkommen. 

Sie sollten die Leidenschaft und Energie haben, Dinge stets noch besser machen zu wollen, die Bereitschaft und das Commitment, jeden Job zu Ende zu bringen und das Selbstvertrauen haben, auch mal Risiken einzugehen, um noch mehr zu erreichen.

Sie müssen und sollen dabei aber keine Alleingänge machen, sondern Sie sind Teil einer engagierten Profimannschaft, bestehend aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, denen die Zufriedenheit unserer Kunden jeden Tag am Herzen liegt.

Gute Leistung wird schnell honoriert

Ihr Wille zum Erfolg liegt natürlich auch in unserem Interesse. Wir investieren viel in Ihre Aus- und Weiterbildung und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Dazu gehören auch regelmässige Einzelcoachings. Das ist zwar sehr zeitintensiv, doch für uns ungemein wichtig. In diesen Gesprächen erkennen wir Ihre bisherigen Erfolge an und helfen Ihnen dabei, auch in Zukunft gute Leistungen zu erbringen – für uns, für unsere Kunden und für Ihre eigene Karriere.

Beeindrucken Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihnen stehen viele Wege offen. Es spricht für sich selbst, dass 80 % unserer Führungspositionen mit internen Mitarbeitenden besetzt werden.

Wir führen einmal jährlich mit Mitarbeitenden ein detailliertes Beurteilungsgespräch. So erhalten Sie eine persönliche Standortbestimmung und erfahren, auf welchen Stärken Sie aufbauen und wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern können. 

Zudem haben Sie die Gelegenheit, Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten konkret und detailliert mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auf diesem Weg können wir Sie in Ihrem aktuellen Tätigkeitsumfeld fördern und Ihnen neue Herausforderungen anbieten. 

Bei VERWO können Sie die unterschiedlichsten Karrierewege einschlagen, wenn Sie engagiert und leistungsbereit sind. In kaum einer anderen Firma können Sie sich so bereichs- und funktionsübergreifend entwickeln wie bei VERWO, d.h. vom Polymechaniker zum Prozessoptimierer oder heute im Engineering und morgen im Qualitätsmanagement arbeiten - das ist VERWO.

Typische Berufsbilder

Jobs im Verkauf | AVOR

  • Projektleiter Verkauf | AVOR + Prozessfachleute (m | w)
  • Dipl. Techniker HF (m | w)
  • Prozessingenieure (m | w)

Jobs in der Entwicklung

  • Konstrukteur (m | w)
  • Ingenieur (m | w)

Jobs in der Beschaffung

  • Technische Einkäufer (m | w)

Unter folgendem Link erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten der Berufsbildung bei VERWO:

Jobs in der Produktion

  • Polymechaniker/Programmierer CAM (m | w)
  • Anlagen- und Apparatebauer (m | w)
  • Produktionsmechaniker (m | w)
  • Automatiker (m | w)
  • Qualitätsprüfung (m | w)
  • Qualitätsprüfer | Messtechniker (m | w)
  • Logistiker (m | w)

Auszug aus Vision zum Thema Ressourcen

  • VERWO baut eine solide und vielfältige Basis an Talenten auf
  • VERWO identifiziert und fördert spezifisch die Fähig- und Fertigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden
  • VERWO stellt modernste Technologien und Infrastruktur bereit
  • VERWO schafft durch effektiven Einsatz von Ressourcen qualitatives Wachstum

Mitarbeiterstories

Oliver Oetiker rechts im Bild

Oliver Oetiker: Vom Produktions-
mitarbeitenden zum Prozessoptimierer

Oliver Oetiker hat vor sieben Jahren bei VERWO in der Produktion als ausgebildeter Polymechaniker im Bereich Zerspanen seine Karriere gestartet. Nachdem er sich sehr bald als zuverlässiger Mitarbeitender mit Führungsqualitäten erwies, wurde ihm die anspruchsvolle Aufgabe des Teamleiters Zerspanen zu Teil, die er mit enormem Engagement ausübte und daher schon bald auch den Bereich Umformen führen durfte. Als die VERWO während der Frankenkrise die Prozessoptimierung intensivierte und die VERWO Service gründete, hat sich Herr Oetiker von Anfang an sehr für deren Inhalte interessiert und auch aktiv daran mitgearbeitet. Mit seiner Art über den Rand hinauszudenken und sich nicht mit Bestehendem abzufinden, hat er viele Optimierungen vorangetrieben und umgesetzt. Heute unterstützt er den COO direkt und führt wichtige Optimierungsprojekte auf verschiedenen Stufen.